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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Legrand Collin, Émilie. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Le contrôle de gestion sociale [Texte imprimé] : effectifs et masse salariale, frais de personnel, coûts de la fonction RH / Émilie Collin

Édition : 2e éd.

Publication : Le Mans : Gereso édition, DL 2017

Impression : 52-Langres : Impr. la Manufacture

Description matérielle : 1 vol. (139 p.) : ill. ; 22 cm

Collection : Les guides pratiques : ressources humaines, ISSN 2260-6939

Lien à la collection : Les Guides pratiques (Gereso éd.) 

Note(s) : Notice réd. d'après la couv. RH = ressources humaines. - En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 137. Glossaire

Sujet(s) : Direction du personnel -- France  Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Guides pratiques  Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey :  658.300 944 (23e éd.) = Gestion du personnel - France  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-35953-448-1 (br.) : 22 EUREAN 9782359534481

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb452389894

Notice n° :  FRBNF45238989

Résumé : "Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d'une entreprise. Il est donc impératif de contrôler et piloter la masse salariale ainsi que les effectifs associés, dans un objectif de pérennité économique de l'entreprise. Mais la réalité du contrôle de gestion sociale va bien au-delà des tableaux de bord RH ! Quelles sont les techniques à mettre en oeuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper les recrutements et les mouvements de personnel ? De quelle façon construire un budget de frais de personnel et de fonctionnement ? Comment suivre un budget validé et les effectifs de personnel ? À l'appui d'une méthode innovante et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, cet ouvrage, qui intègre les dernières actualités, vous permettra de vous familiariser avec des techniques de contrôle de gestion appliquées à la fonction RH. Vous aurez ainsi toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines !" [source éditeur]

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