Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Taïeb, Jean-Pierre (1955-....). Auteur du texte
Titre(s) : Valoriser la performance RH [Texte imprimé] : un enjeu pour la productivité de l'entreprise / Jean-Pierre Taïeb
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2016
Impression : 53-Mayenne : Impr. Jouve
Description matérielle : 1 vol. (VI-213 p.) : ill. ; 22 cm
Collection : Ressources humaines
Lien à la collection : Ressources humaines (Paris)
Note(s) : Bibliogr. et webliogr. p. 207-209. Index
Autre(s) forme(s) du titre : - Forme développée du titre : Valoriser la performance ressources humaines
Sujet(s) : Ressources humaines
Indice(s) Dewey : 658.3 (23e éd.) = Gestion du personnel
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-075510-3 (br.) : 24 EUREAN 9782100755103
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45166221j
Notice n° : FRBNF45166221
Résumé : Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s'agit aussi d'évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l'entreprise, en particulier les collaborateurs. L'objectif de l'ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l'entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l'aide de nombreux cas concrets, des retours d'expérience. L'objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d'en mesurer la « rentabilité ». [source éditeur]