Notice bibliographique
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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique
Auteur(s) : Struthmann, Sandra
Titre(s) : Gender- und Diversity-Management [Texte électronique] : Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen / von Sandra Struthmann
Titre d'ensemble : Gender- und Diversity-Management / Struthmann, Sandra.
Publication : Wiesbaden : Springer VS, 2013
Description matérielle : 1 ressource dématérialisée
Collection : SpringerLink : Bücher
Note(s) : Sandra Struthmann untersucht Gender- und Diversity-Management als Strategie zur Gewinnung
exzellenter Frauen als Fach- und Führungskräfte für mittelständische Unternehmen und
daraus resultierende, erfolgversprechende Maßnahmen zur Flankierung weiblicher Berufs-
und Karrierewege in unternehmerischen Kontexten. Auf der Basis der empirischen Untersuchung
des gleichstellungspolitischen Status quo von 20 Unternehmen mit ausgewiesenem Fach-
und Führungskräftebedarf aus den MINT-Branchen werden Best-Practice-Beispiele der
Organisations-, Personal- und Potenzialentwicklung generiert und implementiert, um
qualifizierten Frauen den Zugang zu Fach- und Führungspositionen zu ermöglichen. Die
für jedes der 20 Unternehmen individuell formulierten Maßnahmenkataloge des Gender-und
Diversity-Managements werden dabei wirksam in der organisationalen Dimension (in Form
von exkludierenden Strukturen und Kulturen aufbrechenden Rahmenbedingungen), in der
interaktionalen Dimension (durch an den Prämissen von Chancengleichheit orientierte
Kommunikations- und Interaktionsstrategien) und in der individuellen Dimension (durch
die gezielte Förderung und Flankierung weiblicher Fähigkeiten und Potenziale). Der
Inhalt ·Mittelstand · Fachkräftemangel ·Frauen auf dem Arbeitsmarkt ·Gender- und Diversity-Management
·Personalentwicklung ·Organisationsentwicklung ·Handlungsempfehlungen/Best Practice
Die Zielgruppen ·Dozierende und Studierende der Erziehungswissenschaften, Soziologie,
Psychologie sowie Wirtschaftswissenschaften ·Unternehmens- und Personalverantwortliche,
Führungskräfte, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, WeiterbildnerInnen Die
Autorin Dr. Sandra Struthmann leitete zwischen 2006 und 2012 den Bereich "Wissenschaft
& Forschung" am Gender Zentrum der Universität Augsburg (GZA)
Sujet(s) : Sciences sociales
Psychologie du développement
Indice(s) Dewey :
300 (23e éd.) = Sciences sociales
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 9783658016302
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb44709620p
Notice n° :
FRBNF44709620
(notice reprise d'un réservoir extérieur)
