Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie (2014). Auteur du texte
Titre(s) : L'ergonome et le travail des managers [Texte imprimé] : actes des 21e Journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie, [19, 20 et 21] mars 2014 / [organisées par] Bordeaux INP, équipe d'ergonomie ; avec la collaboration de l'ARACT Aquitaine ; textes rassemblés par Damien Cromer
Publication : [Pessac] : Équipe d'ergonomie, Bordeaux INP, DL 2016
Impression : 33-Bordeaux : Impr. de l'Université de Bordeaux
Description matérielle : 1 vol. (139 p.) : ill. en coul. ; 30 cm
Collection : Collection Actes / Département d'ergonomie, ENSC-IPB, ISSN 1627-4628
Lien à la collection : Collection Actes - Laboratoire d'ergonomie des systèmes complexes
Note(s) : INP = Institut polytechnique. ARACT = Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail
Autre(s) auteur(s) : Cromer, Damien. Directeur de publication
Équipe d'ergonomie (Bordeaux). Éditeur scientifique
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France). Agence régionale
(Aquitaine). Éditeur scientifique
Sujet(s) : Ergonomie
Hygiène du travail
Pénibilité du travail
Genre ou forme : Actes de congrès
Indice(s) Dewey : 620.8 (23e éd.) = Ergonomie et ingénierie de la sécurité du travail
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-913407-28-2 (br.) : 16 EUR
EAN 9782913407282
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb44518682v
Notice n° :
FRBNF44518682
Résumé : Les managers travaillent-ils ? Oui, comme tout autre travailleur. Me^me si la re´ponse a` cette question semble e´vidente a` tout ergonome, le travail des managers fait peu souvent l'objet de de´bats dans la communaute´ d'ergonomes pour questionner nos de´marches d'intervention. On parlait il y a quelque temps du travail des cadres. Est-ce que le manager « prend la place » du cadre ? Le choix des mots n'est pas anodin, la re´flexion des ergonomes doit probablement inte´grer l'omnipre´sence du terme de « management », de « manager » dans les entreprises. Les de´bats sur le travail des cadres sont-ils transposables a` ceux sur le travail des managers ? Cela me´rite dans tous les cas d'e^tre pose´ et ce d'autant plus, qu'au rythme des e´volutions globales du travail et notamment de son intensification, le travail des managers a fortement e´volue´ ces dernie`res anne´es. Pour l'ergonome, le manager n'est plus seulement celui aupre`s de qui il faut se positionner pour garantir une influence sur les situations de travail, il est aussi celui qui, soumis a` des contraintes quotidiennes, essaie tant bien que mal de faire un travail de qualite´. Son travail et sa sante´ deviennent des objets de de´bats au sein de l'entreprise. Cette question du travail des managers au regard des interventions des ergonomes sera aborde´e a` travers : • La description du travail des managers, avec notamment la mise en avant des contraintes, des ro^les, des difficulte´s et des marges de manoeuvre, a` partir de te´moignages de professionnels concerne´s; • Les coope´rations entre ergonomes et managers dans le cadre d'intervention sur l'organisation; • Et enfin, la proble´matique de la formation des managers et du ro^le des ergonomes. Comme toujours, les pre´sentations sur les succe`s, e´cueils et e´checs d'interventions ergonomiques serviront de mate´riau a` de long temps de discussion sur le me´tier. [source éditeur]