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Auteur(s) : Charpenel, Gilles. Auteur du texte  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Le plaisir, nouvel enjeu du management [Texte imprimé] / Gilles Charpenel

Publication : Paris : Maxima-Laurent du Mesnil éditeur, cop. 2015

Impression : 93-La Plaine-Saint-Denis : ISI print

Description matérielle : 1 vol. (181 p.) : ill. ; 20 cm

Sujet(s) : Direction du personnel  Voir les notices liées en tant que sujet
Personnel -- Motivation  Voir les notices liées en tant que sujet
Satisfaction au travail  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey :  658.314 (23e éd.) = Motivation, moral, discipline (gestion du personnel)  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-84001-842-1 (br.) : 19,80 EUR
EAN 9782840018421

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb44429762s

Notice n° :  FRBNF44429762

Résumé : Le plaisir est le carburant essentiel de la motivation et des performances dans le travail. Ce livre explique comment le remettre au coeur de l'activité professionnelle. L'ouvrage explique les liens entre travail, plaisir et engagement ; - propose une matrice opérationnelle et particulièrement efficace pour détecter et résoudre les problèmes de motivation du manager et de son équipe, fondée sur le suivi et l'ajustement des ressorts du plaisir au travail (la sécurité, l'intérêt du poste, la sociabilité, la marge de liberté et l'estime de soi) grâce à 4 leviers (des objectifs, des règles, des valeurs, des compétences). - initie à une démarche d'élaboration et de conduite des actions managériales prenant systématiquement en compte l'enjeu de motivation des acteurs. - est un outil efficace dans la lutte contre les RPS (risques psycho-sociaux). [source éditeur]

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