Notice bibliographique
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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre(s) : Les diversités en emploi [Texte imprimé] : perspectives et enjeux au Québec et au Canada / sous la co-direction de Aline Lechaume, Charles Fleury et Claudia Prévost
Publication : [Québec] : PUL, Presses de l'université Laval, DL 2022
Description matérielle : 1 vol. (IX-471 p.) : ill. ; 23 cm
Collection : Collection Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain
Lien à la collection : Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain
Note(s) : Ouvrage collectif issu "d'un colloque qui fut organisé à la fin 2019 sur les diversités
en emploi et les enjeux des statistiques sociales. Organisé conjointement par la Chaire
de recherche sur l'intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) et le
Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales (CIQSS), en collaboration
avec le Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO)
et la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ)" (introduction, p.
5). - La couv. porte en plus : "CRIEVAT". - CRIEVAT = Centre de recherche et d'intervention
sur l'éducation et la vie au travail. - Bibliogr. en fin de contributions. - Disponible en ligne : https://www.pulaval.com/libreacces/9782763756677.pdf (2023-10-09)
Autre(s) auteur(s) : Lechaume, Aline. Directeur de publication
Fleury, Charles (19..-.... ; sociologue). Directeur de publication
Prévost, Claudia (1982-....). Directeur de publication
Université Laval (Québec, Canada). Chaire de recherche sur l'intégration et la gestion
des diversités en emploi. Éditeur scientifique
Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales (Montréal, Canada). Éditeur scientifique
Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (Montréal, Canada). Éditeur scientifique
Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec ([Québec], Canada). Éditeur scientifique
Sujet(s) : Multiculturalisme en milieu de travail -- Canada
Multiculturalisme en milieu de travail -- Québec (Canada ; province)
Discrimination dans l'emploi -- Canada
Discrimination dans l'emploi -- Québec (Canada ; province)
Genre ou forme : Actes de congrès
Indice(s) Dewey :
331.133 0971 (23e éd.) = Discrimination dans l'emploi - Canada
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 2763756670. - ISBN 978-2-7637-5667-7 (br.). - ISBN 9782763756684 (erroné)
EAN 9782763756677
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb47132076z
Notice n° :
FRBNF47132076
(notice reprise d'un réservoir extérieur)
Résumé : "Malgré la mise en œuvre de diverses politiques et stratégies d'égalité et d'équité
en emploi au Québec et au Canada, la situation sur le marché du travail des personnes
issues des diversités y demeure moins favorable que celle de l'ensemble de la population.
Si de nombreuses études ont traité du phénomène au cours des dernières décennies,
les connaissances demeurent partielles sur plusieurs aspects, faute d'études statistiques
d'envergure. En vue de combler certaines lacunes, cet ouvrage donne la parole aux
chercheuses et aux chercheurs qui exploitent les statistiques sociales afin de documenter
l'évolution de la situation en emploi des personnes issues des diversités au Québec
et au Canada. Réunissant quinze contributions, il s'articule autour de six grandes
thématiques : jeunes et générations, discrimination et inclusion, formation et
emploi, entrepreneuriat, Autochtones, COVID-19 et regards d'ailleurs. À ces thématiques
s'ajoute celle du genre, traitée de manière transversale et intersectionnelle."
