Notice bibliographique

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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Titre(s) : Le sens au travail [Texte imprimé] : enjeux de gestion et de société / coordonné par Nathalie Commeiras, Claude Fabre, Florence Loose... [et al.] ; préface de Jean-Marie Peretti

Publication : Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2022

Impression : 01-Péronnas : Impr. Sepec numérique

Description matérielle : 1 vol. (346 p.) : ill. ; 24 cm

Collection : Questions de société, ISSN 1777-439X

Lien à la collection : Questions de société (Colombelles) 


Note(s) : Textes issus des travaux du groupe de recherche Ressources humaines du laboratoire de recherche Montpellier research in management (MRM) de l'Université de Montpellier. - Notes bibliogr. et webliogr.


Sujet(s) : Satisfaction au travail  Voir les notices liées en tant que sujet
Travail -- Enrichissement  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey :  658.314 22 (23e éd.)  Voir les notices liées en tant que sujet


Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37687-449-2 (br.) : 32 EUR
EAN 9782376874492

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb46970431p

Notice n° :  FRBNF46970431


Résumé : Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l'importance que les individus lui accordent aujourd'hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L'enjeu est de taille pour les entreprises : offrir un travail et un cadre permettant aux individus de s'exprimer et s'épanouir pleinement, sous peine de rencontrer des difficultés à recruter ou à fidéliser, avec des incidences sur la performance. Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par les chercheurs de l'équipe de recherche Ressources Humaines – MRM de l'université de Montpellier. Il vise non seulement à présenter des résultats issus de leurs travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations. Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d'analyse utiles aux différents acteurs. Cet ouvrage est destiné aux chercheurs et étudiants à l'université ou en école de commerce, en master, doctorat, eDBA, en gestion des ressources humaines ou en management et plus largement en sciences sociales. Il s'adresse également aux responsables des ressources humaines, dirigeants, managers et représentants des salariés, consultants, désireux de faire évoluer les organisations et les pratiques managériales. [source éditeur]


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