Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Cristol, Denis (1967-....)
Joly, Cécile
Titre(s) : Management et intelligence collective [Texte imprimé] : 80 méthodes et exercices : des pratiques pour apprendre ensemble / Denis Cristol et Cécile Joly
Édition : 2e éd. augmentée
Publication : Paris : ESF éditeur, impr. 2021
Impression : 01-Péronnas : Impr. Sepec numérique
Description matérielle : 1 vol. (298 p.) ; 24 cm
Collection : Collection Formation permanente : séminaires Mucchielli. Entreprise
Lien à la collection : Collection Formation permanente. Série Entreprise
Formation permanente en sciences humaines
Note(s) : Bibliogr. p. 293-296. Glossaire
0768-2026
Sujet(s) : Intelligence collective dans les organisations
Genre ou forme : Guides pratiques
Indice(s) Dewey :
658.402 (23e éd.)
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-7101-4389-5 (br.) : 24,90 EUR
EAN 9782710143895
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb46958985h
Notice n° :
FRBNF46958985
Résumé : L'intelligence collective est l'alchimie d'un collectif et des singularités qui le
composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. À l'heure d'Internet
et de nouveaux modes de management (holacratie, sociocratie, empowerment…), il est
crucial pour les managers de repenser leur fonction afin de devenir des facilitateurs
libérant l'intelligence des collectifs par un leadership partagé. Les auteurs, spécialistes
des nouvelles formes d'apprentissage, s'appuient sur des fondements théoriques et
leur expérience de terrain pour proposer des pratiques innovantes favorisant l'apparition
et la consolidation de l'intelligence collective. Leur ouvrage présente des exercices
variés sur des thématiques majeures : Créer une vision commune ; engager l'action
ensemble ; faire preuve de créativité collective ; faire place aux talents de chacun
; se motiver mutuellement. Plus qu'un simple recueil d'exercices, ce livre est indispensable
pour les formateurs, les coachs, les consultants… qui souhaitent élargir leurs modalités
d'intervention. Il s'adresse également aux managers désireux de libérer l'intelligence
collective au sein de leurs organisations. [source éditeur]
