Notice bibliographique

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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Tahari, Fadoua  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Les pratiques du leadership dans les entreprises privées marocaines [Texte imprimé] : influence de la culture nationale / Fadoua Tahari

Publication : [Caen] : Éditions EMS, management & société, DL 2021

Impression : 01-Péronnas : Impr. Sepec numérique

Description matérielle : 1 vol. (131 p.) ; 22 cm

Collection : Collection Business science institute, ISSN 2429-1374

Lien à la collection : Collection Business science institute 


Note(s) : La couv. porte en plus : "recherches du DBA". - DBA = Doctorate in business administration = doctorat en administration des affaires. - Bibliogr. p. 125-131


Sujet(s) : Leadership -- Maroc  Voir les notices liées en tant que sujet
Gestion d'entreprise -- Maroc  Voir les notices liées en tant que sujet
Caractère national marocain -- Aspect économique  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey :  658.009 64 (23e éd.)  Voir les notices liées en tant que sujet


Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37687-517-8 (br.) : 20 EUR
EAN 9782376875178

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb46925091m

Notice n° :  FRBNF46925091


Résumé : Les entreprises nationales ont besoin de leaders marocains capables d'inspirer leurs collaborateurs afin d'atteindre les objectifs de rendement et de compétition que l'économie d'aujourd'hui attend. Les théories occidentales ne parviennent pas à répondre pleinement à cette problématique. Les Marocains ont, en effet, des attentes différentes vis-à-vis de leurs entreprises. Les recherches ont montré que la culture nationale a une influence indéniable sur les pratiques de leadership. Cet ouvrage tente d'examiner les particularités de la culture marocaine et son influence sur le leadership marocain. L'analyse effectuée des données recueillies par autoéthnographie et par interviews avec des leaders marocains de différentes tranches d'âges et aux expériences variées, permet d'obtenir des conclusions sur la manière dont les Marocains perçoivent les valeurs importantes de la société. Cette étude explore aussi la manière dont les leaders manient les codes culturels et religieux pour créer un climat de confiance et de respect afin de mener les collaborateurs dans le sens des objectifs de l'organisation. [source éditeur]


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Tolbiac - Haut-de-jardin - Droit, économie, politique - Salle D - PRISME (Pôle de Ressources et d'Information Sur le Monde de l'Entreprise) 

1 partie d'exemplaire regroupée

088.62 MARO p
support : livre

Tolbiac - Rez-de-jardin - magasin

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