Notice bibliographique

  • Notice
  • vignette
  • vignette
vignette large

Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Titre(s) : Menaces et opportunités du télétravail [Texte imprimé] : structures, dysfonctionnements, comportements, coûts cachés / sous la direction de Henri Savall, Véronique Zardet

Publication : Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2021

Impression : 01-Péronnas : Impr. Sepec

Description matérielle : 1 vol. (388 p.) ; 24 cm

Collection : Management socio-économique et recherche-intervention

Lien à la collection : Management socio-économique et recherche-intervention 


Note(s) : Textes issus de la 33ème (l'ouvrage porte par erreur 34ème) édition du Colloque d'automne de l'ISEOR qui s'est tenu les 8 et 9 octobre 2020 à l'Université Jean Moulin Lyon 3


Autre(s) auteur(s) : Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). Colloque (33 ; 2020 ; Lyon)  Voir les notices liées en tant qu'auteur
Savall, Henri. Directeur de publication  Voir les notices liées en tant qu'auteur
Zardet, Véronique. Directeur de publication  Voir les notices liées en tant qu'auteur


Sujet(s) : Télétravail  Voir les notices liées en tant que sujet
Changement organisationnel  Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Actes de congrès  Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey :  658.312 3 (23e éd.)  Voir les notices liées en tant que sujet


Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37687-525-3 (br.) : 28 EUR
EAN 9782376875253

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb46912321b

Notice n° :  FRBNF46912321


Résumé : De nombreux ouvrages vont paraître pour traiter du télétravail. Toutefois, l'objectif de ce colloque est de donner la parole aux dirigeants, managers et collaborateurs qui ont vécu cette expérience du travail à distance lors de la crise récente. Cet ouvrage ouvre de nouvelles réflexions afin de mettre en valeur les expériences concrètes en vue de développer des propositions managériales socialement durables et économiquement supportables. Elles mettent en lumière les compétences, les pratiques innovantes et les impacts du management socioéconomique innovant. Cet ouvrage permet d'aborder les défis posés par le télétravail au sens large (droit du travail, les conditions de travail, productivité, cohésion…) dans les entreprises et les organisations. L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de service public, l'efficacité et l'efficience du management socioéconomique, implanté avec succès depuis plus de 46 ans. Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié aux États-Unis, où son originalité a été reconnue par l'Academy of Management. [source éditeur]


Localiser ce document(1 Exemplaire)

Tolbiac - Rez-de-jardin - magasin

1 partie d'exemplaire regroupée