Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre(s) : Leadership spirituel en pratiques [Texte imprimé] / dirigé par Catherine Voynnet Fourboul ; [préface de Frank Bournois]
Publication : Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2021
Impression : 01-Péronnas : Impr. Sepec numérique
Description matérielle : 1 vol. (406 p.) : ill. ; 24 cm
Collection : Questions de société, ISSN 1777-439X
Lien à la collection : Questions de société (Colombelles)
Note(s) : Bibliogr. p. 367-391. Index
Autre(s) auteur(s) : Voynnet-Fourboul, Catherine. Directeur de publication
Sujet(s) : Leadership -- Religion
Indice(s) Dewey : 658.409 2 (23e éd.) = Leadership des cadres
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37687-459-1 (br.) : 34 EUR
EAN 9782376874591
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb46813145v
Notice n° :
FRBNF46813145
Résumé : L'équipe d'auteurs, réunissant chercheurs, professionnels et praticiens œuvrant principalement au sein du Lab Management et Spiritualité, développe dans cet ouvrage des réflexions autour du leadership spirituel, dans le prolongement de l'ouvrage Diriger avec son âme : leadership et spiritualité, publié en 2014. L'objectif est que la diffusion de leurs travaux de recherche auprès du public favorise le déploiement du management spirituel dans les entreprises et les organisations publiques. Ce livre permet ainsi d'accéder à un certain nombre de pratiques pour tous ceux qui aspirent à développer leur leadership et contribuer positivement à un développement durable des organisations ainsi qu'à une mise en perspective théorique sur de nombreux sujets au niveau des individus, des groupes et des organisations. Il s'adresse tant à des dirigeants et managers qu'à des enseignants chercheurs et étudiants de niveau Master ou doctorants. La conviction de tous les auteurs, même si elle est éclairée par une prudence indispensable étayée dans l'ouvrage, est que le leadership spirituel constitue la voie attendue et prometteuse, procurant de multiples bienfaits pour les individus, les équipes et les organisations. [source éditeur]
