Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Taquet, François (1957-....)
Titre(s) : Départs négociés et ruptures conventionnelles [Texte imprimé] : la rupture amiable, la rupture conventionnelle, individuelle et collective, la transaction / François Taquet
Édition : 6e éd.
Publication : Le Mans : Gereso édition, DL 2019
Impression : 52-Langres : Impr. la Manufacture
Description matérielle : 1 vol. (163 p.) ; 23 cm
Collection : L'essentiel pour agir : ressources humaines : droit du travail, ISSN 1957-990X [sic]
Lien à la collection : L'Essentiel pour agir (Le Mans)
Note(s) : Notice rédigée d'après la couv.. - En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 161. Glossaire. Index. - ISSN exact : 2606-1554
Sujet(s) : Contrat de travail -- France
Genre ou forme : Guides pratiques
Indice(s) Dewey : 344.440 18915 (23e éd.) = Négociation pendant la durée du contrat (droit du travail) - France
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37890-271-1 (br.) : 23 EUR
EAN 9782378902711
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45847023q
Notice n° :
FRBNF45847023
Résumé : Les départs négociés connaissent un essor considérable dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu'il s'agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois, et presque 4 millions depuis leur création ! Comment expliquer cette progression ? Le souhait pour l'employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour le salarié de percevoir l'assurance chômage ou l'intérêt commun de mettre fin rapidement à un litige... Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction peuvent être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il bien les différencier. 100 % à jour et opérationnel, rédigé dans un style simple et accessible à tous, ce véritable guide pratique permettra aux salariés comme aux employeurs de connaître leurs droits et obligations pour maîtriser tous les départs négociés et ruptures conventionnelles. [source éditeur]
