Notice bibliographique

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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Taquet, François (1957-....)  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Départs négociés et ruptures conventionnelles [Texte imprimé] : la rupture amiable, la rupture conventionnelle, individuelle et collective, la transaction / François Taquet

Édition : 6e éd.

Publication : Le Mans : Gereso édition, DL 2019

Impression :  (52-Langres : Impr. la Manufacture)

Description matérielle : 1 vol. (163 p.) ; 23 cm

Collection : (L'essentiel pour agir : ressources humaines : droit du travail, ISSN 1957-990X [sic])

Lien à la collection : L'Essentiel pour agir (Le Mans) 


Note(s) : Notice rédigée d'après la couv.. - En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 161. Glossaire. Index. - ISSN exact : 2606-1554


Sujet(s) : Contrat de travail -- France  Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Guides pratiques  Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey : 344.440 18915 (23e éd.)  Voir les notices liées en tant que sujet


Numéros : ISBN 978-2-37890-271-1 (br.) : 23 EUR
EAN 9782378902711

Notice n° :  FRBNF45847023


Résumé : Les départs négociés connaissent un essor considérable dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu'il s'agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois, et presque 4 millions depuis leur création ! Comment expliquer cette progression ? Le souhait pour l'employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour le salarié de percevoir l'assurance chômage ou l'intérêt commun de mettre fin rapidement à un litige... Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction peuvent être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il bien les différencier. 100 % à jour et opérationnel, rédigé dans un style simple et accessible à tous, ce véritable guide pratique permettra aux salariés comme aux employeurs de connaître leurs droits et obligations pour maîtriser tous les départs négociés et ruptures conventionnelles. [source éditeur]


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