Notice bibliographique

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Auteur(s) : Lahouze-Humbert, Élisabeth  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Le choc générationnel [Texte imprimé] : comment faire travailler ensemble 3 générations / Élisabeth Lahouze

Édition : 3e éd. mise à jour et augmentée

Publication : Paris : Maxima-Laurent du Mesnil éditeur, impr. 2019

Impression :  (93-La Plaine-Saint-Denis : Isiprint)

Description matérielle : 1 vol. (308 p.) : ill. ; 22 cm

Note(s) : Bibliogr. et webliogr. p. 307-308


Sujet(s) : Direction du personnel -- France -- 1990-....  Voir les notices liées en tant que sujet
Relations entre générations -- France -- 1990-....  Voir les notices liées en tant que sujet
Âge et travail -- France -- 1990-....  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey : 658.300 84 (23e éd.)  Voir les notices liées en tant que sujet


Numéros : ISBN 978-2-8188-0923-5 (br.) : 24,80 EUR
EAN 9782818809235

Notice n° :  FRBNF45845637


Résumé : Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Chacun voulant aujourd'hui garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour le réduire, il est essentiel de comprendre comment fonctionnent ces trois générations (18-30 ans, 30-45 ans, 45-65 ans) dans un environnement professionnel mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C'est ce que nous apprend à faire, avec humour et finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze-Humbert. Ce livre passionnant offre à chacun - managers, responsables DRH et consultants - les moyens d'adapter son management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des particularités de comportement de chaque génération. Cette enquête est aussi une très efficace boîte à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles. [source éditeur]


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