Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Lahouze-Humbert, Élisabeth
Titre(s) : Le choc générationnel [Texte imprimé] : comment faire travailler ensemble 3 générations / Élisabeth Lahouze
Édition : 3e éd. mise à jour et augmentée
Publication : Paris : Maxima-Laurent du Mesnil éditeur, impr. 2019
Impression : 93-La Plaine-Saint-Denis : Isiprint
Description matérielle : 1 vol. (308 p.) : ill. ; 22 cm
Note(s) : Bibliogr. et webliogr. p. 307-308
Sujet(s) : Direction du personnel -- France -- 1990-2020
Relations intergénérationnelles -- France -- 1990-2020
Âge et travail -- France -- 1990-2020
Indice(s) Dewey : 658.300 84 (23e éd.) = Gestion du personnel - Étude en relation avec les personnes à une période précise de l'âge adulte
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-8188-0923-5 (br.) : 24,80 EUR
EAN 9782818809235
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45845637k
Notice n° :
FRBNF45845637
Résumé : Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Chacun voulant aujourd'hui garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour le réduire, il est essentiel de comprendre comment fonctionnent ces trois générations (18-30 ans, 30-45 ans, 45-65 ans) dans un environnement professionnel mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C'est ce que nous apprend à faire, avec humour et finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze-Humbert. Ce livre passionnant offre à chacun - managers, responsables DRH et consultants - les moyens d'adapter son management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des particularités de comportement de chaque génération. Cette enquête est aussi une très efficace boîte à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles. [source éditeur]
