Notice bibliographique

  • Notice
  • vignette
  • vignette
vignette large

Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Titre(s) : Empowerment [Texte imprimé] : autonomie et bien commun pour une entreprise performante et humaine / coordonné par Patrick Storhaye

Publication : Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2019

Impression :  (01-Péronnas : Impr. SEPEC)

Description matérielle : 1 vol. (261 p.) : ill. ; 22 cm

Collection : (Pratiques d'entreprises)

Lien à la collection : Pratiques d'entreprises 


Note(s) : Bibliogr. p. 247-248


Autre(s) auteur(s) : Storhaye, Patrick. Directeur de publication  Voir les notices liées en tant qu'auteur


Sujet(s) : Direction du personnel  Voir les notices liées en tant que sujet
Autonomisation  Voir les notices liées en tant que sujet
Comportement organisationnel  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey : 658.314 (23e éd.)  Voir les notices liées en tant que sujet


Numéros : ISBN 978-2-37687-300-6 (br.) : 24 EUR
EAN 9782376873006

Notice n° :  FRBNF45807556


Résumé : « L'entreprise » nous est désormais présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs, contraints d'exercer des bullshit jobs, encadrés par des managers devenus fous. Les mêmes constats depuis plus de 20 ans et le peu de propositions concrètes et réalistes pour y répondre imposent de dépasser la description des symptômes. Il est devenu vital pour les entreprises, privées ou publiques, de trouver les clés pour restaurer un collectif de travail, mû par un projet qui lui donne sens, performant face aux contraintes du réel auquel il est confronté et dans lequel chacun retrouve un certain « plaisir » à travailler, parce qu'il peut faire preuve d'initiative et apporter une contribution reconnue. Convaincus qu'il n'y a pas de pierre philosophale pour une « entreprise » qui serait unique et soumise aux mêmes contraintes partout, nous avons réunis dans cet ouvrage des professionnels unis par une même envie de faire avancer les choses et porteurs de la richesse de la diversité de leurs expériences et points de vue. Cet ouvrage force de proposition s'adresse aux praticiens de la fonction RH et à tous les décideurs opérationnels soucieux d'allier exigences économiques et attentes sociales pour faire de l'entreprise un projet durable, performant et humain. Dans cette optique, il a pour ambition d'apporter : des clés d'analyse pour mieux comprendre la problématique du désengagement du corps social ; un raisonnement pour aider chacun à formuler ses réponses dans un cadre de cohérence ; des propositions quant aux solutions de façon à inspirer et nourrir la réflexion de toutes et tous. [source éditeur]


Localiser ce document(1 Exemplaire)

Tolbiac - Rez-de-jardin - magasin

1 partie d'exemplaire regroupée