Notice bibliographique

Notice

Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Grego, Henri Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Le pouvoir disciplinaire de l'employeur [Texte imprimé] : mise en oeuvre, exercice et formalisation du pouvoir disciplinaire / Henri Grego

Édition : 3e éd.

Publication : Le Mans : Gereso édition, DL 2019

Impression : 93-La Plaine-Saint-Denis : IsiPrint

Description matérielle : 1 vol. (123 p.) ; 23 cm

Collection : L'essentiel pour agir : ressources humaines : droit du travail

Lien à la collection : L'Essentiel pour agir (Le Mans)

Note(s) : Notice rédigée d'après la couv.. - En appendice, choix de formulaires

Sujet(s) : Employeur et employé (droit) -- France Voir les notices liées en tant que sujet
Responsabilité professionnelle -- France Voir les notices liées en tant que sujet
Pouvoir disciplinaire -- France Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Guides pratiques Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey : 344.440 189 (23e éd.) = Négociations employeurs-employés et conflits du travail (droit du travail) - France Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37890-146-2 (br.) : 20 EUR
EAN 9782378901462

Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45762386g

Notice n° : FRBNF45762386

Résumé : L'employeur dispose d'un pouvoir disciplinaire qui l'autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d'une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d'un litige devant le conseil des prud'hommes. Pour éviter d'en arriver à cette extrémité toujours difficile à vivre, le chef d'entreprise doit sécuriser ses pratiques et se poser des questions simples, mais pourtant essentielles. Qu'est-ce qu'une faute ? Quelle sanction retenir pour quel type de faute : avertissement, blâme, mise à pied, rétrogradation… ? De quelle façon notifier la sanction au salarié et la faire appliquer ? Comment réagir en cas de conflit prud'homal ? Véritable guide pratique intégrant la réglementation la plus récente, cet ouvrage vous permettra d'anticiper et de sécuriser vos procédures, et de maîtriser l'essentiel des droits et obligations qui régissent l'exercice du pouvoir disciplinaire. Parce qu'un employeur averti en vaut deux ! [source éditeur]