Notice bibliographique

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Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte : sans médiation

Auteur(s) : Madoun, Mouloud  Voir les notices liées en tant qu'auteur
Autissier, David  Voir les notices liées en tant qu'auteur
Peretti, Jean-Marie (1946-....)  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Transformer sans rompre ni exclure [Texte imprimé] : étonnante actualité de l'Inde ancienne : que peuvent apprendre les organisations et nos sociétés d'Arthashastra et Thirukkural ? / Mouloud Madoun, David Autissier et Jean-Marie Peretti

Publication : Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2019

Impression :  (01-Péronnas : Impr. SEPEC)

Description matérielle : 1 vol. (195 p.) : ill. ; 24 cm

Collection : (Académie des sciences du management de Paris, ISSN 2496-9931)

Lien à la collection : Académie des sciences de management de Paris 


Note(s) : Bibliogr. p. 194-195


Sujet(s) : Cāṇakya (03..-03.. av. J.-C.). Arthaśāstra  Voir les notices liées en tant que sujet
Tiruvaḷḷuvar. Tirukkur̲aḷ  Voir les notices liées en tant que sujet
Changement organisationnel  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey : 658.406 (23e éd.)  Voir les notices liées en tant que sujet


Numéros : ISBN 978-2-37687-281-8 (br.) : 22 EUR
EAN 9782376872818

Notice n° :  FRBNF45757279


Résumé : La chaire ESSEC du Changement et l'Institut indien de recherche en management Firebird vous proposent une lecture du changement et plus généralement du management dans la culture indienne au travers de deux oeuvres majeures anciennes que sont Arthashastra et Thirukkural. Dans la culture indienne, le monde apparaît comme circulaire au travers de la notion de réincarnation mais aussi de la dimension protéiforme des divinités. Le changement peut être défini comme la tension qui naît des contraires. En situation de changement, tout un chacun vit un dilemme entre des oppositions qui s'équilibrent. La notion binaire (bien/mal) est remplacée par un jeu ternaire entre une destination, l'énergie et l'attachement. La gestion du changement consiste à équilibrer les forces en présence. En lien avec l'objectif de sagesse, cette capacité à équilibrer les forces se fait par l'éducation et l'expérience. Un livre à méditer pour avoir une autre vision du changement et comprendre la culture et les entreprises indiennes. [source éditeur]


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