Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Grésy, Jean-Édouard  Voir les notices liées en tant qu'auteur
Emont, Philippe  Voir les notices liées en tant qu'auteur
Pérez Nückel, Ricardo  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Investir la qualité de vie au travail [Texte imprimé] / Jean-Edouard Grésy, Philippe Emont, Ricardo Pérez Nückel

Publication : Montrouge : ESF éditeur, DL 2018

Impression : 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Impr. CPI Firmin-Didot

Description matérielle : 1 vol. (175 p.) : ill. ; 21 cm

Collection : Les guides Direction(s). Outils

Lien à la collection : Les Guides Direction(s). Outils  Voir toutes les notices liées

Note(s) : Notes webliogr.

Sujet(s) : Risques psychosociaux  Voir les notices liées en tant que sujet
Conditions de travail  Voir les notices liées en tant que sujet

Genre ou forme : Guides pratiques  Voir les notices liées en tant que genre ou forme

Indice(s) Dewey :  658.38 (23e éd.) = Santé, sécurité, bien-être du personnel  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-85086-316-5 (br.) : 15,90 EUR
EAN 9782850863165

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb45619529p

Notice n° :  FRBNF45619529

Résumé : Stress, absentéisme, harcèlement, dépression…   Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS).   A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les statistiques de l'Assurance maladie publiées en début d'année.  De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles. En témoigne récemment, si besoin en était, la crise profonde traversée par les personnels intervenant auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, tant à leur domicile qu'en établissement (les «  Ehpad  »), particulièrement médiatisée cette année.Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage fournit aux managers une boîte à outils pour identifier les symptômes du mal-être au travail des professionnels, en diagnostiquer les causes et savoir réagir à bon escient.Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs.  [source éditeur]