Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). Colloque
(30 ; 2017 ; Lyon)
Titre(s) : La digitalisation apprivoisée [Texte imprimé] : au service de l'humain et de la performance durable : [actes du 30ème Colloque de l'Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, Lyon, 18-19 octobre 2017] / sous la direction de Henri Savall, Véronique Zardet
Publication : Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2018
Impression : 14-Condé-en-Normandie : Impr. Corlet numéric
Description matérielle : 1 vol. (374 p.) : ill. ; 24 cm
Collection : Management socio-économique et recherche-intervention
Lien à la collection : Management socio-économique et recherche-intervention
Note(s) : En appendice, choix de documents
Autre(s) auteur(s) : Savall, Henri. Directeur de publication
Zardet, Véronique. Directeur de publication
Sujet(s) : Gestion d'entreprise -- Innovation
Relations professionnelles -- Effets des innovations technologiques
Changement organisationnel
Genre ou forme : Actes de congrès
Indice(s) Dewey :
658.402 (23e éd.) = Organisation interne (gestion au niveau des cadres)
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37687-206-1 (br.) : 27,50 EUR
EAN 9782376872061
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb456019823
Notice n° :
FRBNF45601982
Résumé : Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur les impacts
du digital dans les entreprises et sur le management qui font apparaître que l'humain
est au cœur de cette transformation avec de nouvelles relations clients et relations
internes. Le digital remet en cause les compétences de chacun et l'organisation de
tous. Le rôle du manager et de l'équipe dirigeante est essentiel pour accompagner
cette évolution. La 30e édition du Colloque d'Automne de l'ISEOR rassemble un large
éventail d'acteurs concernés par les enjeux de la prospérité, du management comme
source de création de valeur socio-économique et de développement humain : iaelyon,
SEAM Institute (États-Unis), St. Scholastica College (États-Unis), Université de Fribourg
(Suisse), Université Grenoble-Alpes, Université Jean Moulin Lyon 3, Université de
Málaga (Espagne). L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux
de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de
service public, l'efficacité et l'efficience du management socio-économique, implanté
avec succès depuis plus de 42 ans. Les témoins de ces actions innovantes sont représentés
par : Actalians, Ad'minima Arbor & Sens, Akuiteo, Association Le Prado, Attestation
Légale, Cabinet Fourmann et Peuchot Avocats, Capidev, Cars Berthelet, Cavatello, Chambre
de Commerce et d'Industrie de Lyon, Cetaf, Ciril Group, Delta Service Location, Dimo
Software, E-Guilde, Elcom, Empaque San José (Mexique), Esker, Eurotab, Fondation Aigues-Vertes
(Suisse), Groupe Brioche Pasquier, IDSA, INES CRM, Lamy Lexel, Lumiplan Montagne,
MEDEF, Obiz Concept, Office Method Statement, One Soul Consultoría (Mexique), Petzl,
Philometis, Sánchez Aguacates Hass (Mexique), SLB Médical, Smart Building Alliance,
Société des Missions Africaines, Société Kassab (Liban), Soly Import, St. Croix Regional
Medical Center (États-Unis), Visiativ, Woonoz. [source éditeur]
