Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Frankel, Lois P. (1953-....)
Titre(s) : Ces filles sympas qui sabotent leur carrière [Texte imprimé] : 133 pièges à éviter / Lois P. Frankel ; traduit de l'anglais (États-Unis) par Laurence Nicolaieff et Florence Paban
Traduction de : Nice girls don't get the corner office
Publication : Vanves : Marabout, DL 2018
Impression : impr. en Espagne
Description matérielle : 1 vol. (368 p.) ; 18 cm
Collection : Poche Marabout : vie pro
Lien à la collection : Poche Marabout
Note(s) : Index
Autre(s) auteur(s) : Nicolaïeff, Laurence. Traducteur
Paban-Lebret, Florence. Traducteur
Sujet(s) : Travail des femmes -- Psychologie
Femmes -- Relations professionnelles
Succès dans les affaires
Indice(s) Dewey :
158.708 2 (23e éd.) = Psychologie du travail - Étude en relation avec les femmes
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-501-12836-0 (br.) : 7,90 EUR
EAN 9782501128360
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45462559m
Notice n° :
FRBNF45462559
Résumé : Une promotion largement méritée qui vous passe sous le nez ? Un collègue masculin
qui, à compétences égales, gagne plus que vous ? Le sentiment d'être à peine écoutée
ou pas toujours prise au sérieux ? Pourtant, au bureau, tout le monde le dit, vous
êtes « consciencieuse, sérieuse, efficace, compréhensive, attentionnée, souriante...
» Et si cette attitude de fille sympa et bien élevée y était justement pour quelque
chose ? Pour se débarrasser de ces comportements, l'auteur identifie les 101 pièges
que nous tend notre bonne éducation (se tuer au travail, hésiter à dépenser son budget
ou protéger certaines personnes en les couvrant...), et fournit pour chacun des conseils
pratiques et les moyens d'échapper aux erreurs inconscientes que toute femme est susceptible
de commettre. Ce livre aidera chacune à établir ses priorités et à sortir du modèle
qu'on lui a inculqué. Il lui permettra de se libérer des stéréotypes féminins et de
réaliser pleinement son potentiel et sa carrière. [source éditeur]