Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Titre(s) : Parcours d'engagement [Texte imprimé] / sous la direction de Emmanuelle Leclercq et Laëtitia Lethielleux
Publication : Reims : Épure, Éditions et presses universitaires de Reims, DL 2016
Impression : 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique
Description matérielle : 1 vol. (244 p.) : ill. ; 24 cm
Note(s) : Notes bibliogr.
Autre(s) auteur(s) : Leclercq, Emmanuelle (1968-....). Directeur de publication
Lethielleux, Laëtitia. Directeur de publication
Sujet(s) : Participation sociale
Bénévolat
Associations
Professions -- Sociologie
Indice(s) Dewey :
306.36 (23e éd.) = Systèmes d'organisation du travail (sociologie)
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-37496-026-5 (br.) : 18 EUR
EAN 9782374960265
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb451698704
Notice n° :
FRBNF45169870
Résumé : Les exemples présentés dans cet ouvrage évoquent différentes approches des parcours
d'engagement. Ils illustrent des lignes de conduite de vie, des formes de militantisme
orientées vers la défense de valeurs politiques et humanistes, tout en dévoilant les
imbrications entre les parcours professionnels et les histoires de vie. Mais au-delà
du militantisme, l'engagement se lit dans les transitions professionnelles au regard
du rapport que le salarié entretient à l'activité professionnelle et les valeurs qu'il
veut ou peut y développer. Les exemples concernant le monde de l'économie sociale
et solidaire analysent les mutations profondes de l'activité professionnelle. La généralisation
de la professionnalisation impacte les systèmes de valeurs et d'attachement des bénévoles,
mais aussi des salariés des associations, faisant émerger plusieurs figures de l'engagement.
Dans le monde sportif, la passion et le don sont au cœur de l'engagement mettant en
avant des formes particulières de rapport au travail. Cependant, les évolutions du
monde associatif, l'apparition de groupements d'employeurs rappellent la fragilité
de l'emploi et des statuts, qui transforment les parcours d'engagement. [source éditeur]
