Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Mettling, Bruno (1958-....)
Titre(s) : L'avenir du travail à l'âge du numérique [Texte imprimé] / Bruno Mettling
Publication : Paris : Institut Diderot, 2016
Impression : 92-Suresnes : Impr. Idcomm
Description matérielle : 1 vol. (56 p.) ; 18 cm
Collection : Les carnets des dialogues du matin
Lien à la collection : Les Carnets des dialogues du matin
Sujet(s) : Marché du travail -- Effets des innovations technologiques -- France
Informatique et travail
Informatique -- Société
Indice(s) Dewey :
338.064 (23e éd.) = Efficacité de la production - Effet des innovations technologiques
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 979-10-93704-28-9 (br.)
EAN 9791093704289
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45159069h
Notice n° :
FRBNF45159069
Résumé : Nous savons tous que le numérique va avoir des effets considérables sur une multiplicité
de secteurs de notre vie, et particulièrement sur le travail. Cet impact suscite de
nombreuses craintes : crainte du chômage, parce que la machine remplacerait les hommes
; crainte d'être marginalisé et de devenir les servants des machines au lieu d'en
être les maîtres. Ces problèmes sont importants, mais M. Mettling va nous montrer
qu'il y a aussi bien d'autres dimensions à prendre en compte. M. Mettling a fait une
grande partie de sa carrière à la direction de deux banques : la Caisse d'Epargne
et la Banque Populaire. En 2010, il a rejoint Orange comme directeur général adjoint,
responsable des Ressources Humaines. Il y avait deux missions : d'une part, mettre
un terme aux grands problèmes sociaux qui touchaient alors l'entreprise ; d'autre
part, amorcer la transformation d'Orange vers le digital. C'est en raison de cette
dernière expérience que le ministre du travail, M. Rebsamen, lui a commandé un rapport
sur le thème Transformation numérique et vie au travail, qu'il a remis en septembre
2015 à Mme El Khomri. Il y a, dans ce rapport, 36 préconisations, qui vont des pratiques
managériales d'entreprise au droit à la formation : l'ensemble propose de nouveaux
droits mais aussi de nouvelles obligations. [source éditeur]
