Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Vinardi, Carine
Titre(s) : Les équipes multiculturelles en entreprise [Texte imprimé] : les comprendre, les gérer, les développer / Carine Vinardi ; préface et commentaires, Akteos
Publication : Paris : Maxima-Laurent du Mesnil éditeur, cop. 2016
Impression : 63-Clermont-Ferrand : Impr. la Source d'or
Description matérielle : 1 vol. (319 p.) ; 23 cm
Note(s) : En appendice, choix de documents. - Index
Autre(s) auteur(s) : Akteos. Éditeur scientifique
Sujet(s) : Gestion interculturelle
Multiculturalisme en milieu de travail
Indice(s) Dewey :
658.18 (23e éd.) = Organisation d'entreprises internationales
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-84001-885-8 (br.) : 29,80 EUR
EAN 9782840018858
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb451353469
Notice n° :
FRBNF45135346
Résumé : Un sujet qui concerne de nos jours toutes les entreprises tant pour gérer des équipes
en interne que dans la relation internationale client-fournisseur. Si la gestion et
le management des équipes est en soi bien souvent une difficulté, que dire des équipes
multi-culturelles ? Dans ce livre, Carine Vinardi, qui a été confrontée maintes fois
à ce défi, reprend pas à pas toutes les données du problème : comment doit se positionner
"culturellement" le manager de l'équipe face à des membres issus de plusieurs origines
? Comment engager et organiser la communication, comment gérer le reporting... En
utilisant de très nombreux retours d'expérience et en puisant aux meilleures sources
théoriques sur le sujet de la multiculturalité, Carine Vinardi parvient à dresser
un inventaire exhaustif des chausse-trappes, des pièges et des interrogations auxquels
est confronté quotidiennement un manager d'équipe multiculturelle... et propose des
solutions expérimentées sur le terrain. [source éditeur]