Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique
Titre(s) : Strategic Change [Texte électronique] : Wie Manager ihre Unternehmen jetzt erneuern müssen / herausgegeben von Stefan Iskan, Erwin Staudt
Titre d'ensemble : Strategic Change
Édition : 1. Aufl. 2015
Publication : Wiesbaden : Gabler, 2015
Description matérielle : 1 ressource dématérialisée
Collection : SpringerLink : Bücher
Note(s) : Change in der Krise kann jeder - das ist keine Management-Kunst. Doch wie bekommen
Sie Ihre Mannschaft bewegt, wenn der Veränderungsdruck noch nicht in den Quartalszahlen
spürbar ist? Change-Prozesse gestalten heißt: das Spiel kontrollieren. Für derartige
Prozesse in Unternehmen, die kein Sanierungsfall sind, sind völlig andere Kompetenzen
gefragt als beim klassischen Restrukturierungsmanagement. Genau hier setzen Stefan
Iskan und Erwin Staudt mit ihrem Autorenteam an. Sie verdeutlichen, dass in Wirtschaft
und Gesellschaft ein völlig anderes Verständnis von Change Management benötigt wird.
Und zwar eines, das - jenseits von Krisen- und Turnaround-Management - dem bewussten
und strategischen Wandel nahekommt und Veränderungsbereitschaft als neuen kritischen
Erfolgsfaktor, ja sogar neuen Input-Faktor, in den Unternehmen betrachtet. "Dieses
Buch ist nichts für Manager, die in kleinen Schritten arbeiten. Die Herausgeber und
ihr Autorenteam beweisen Mut, indem sie das "Change-Desaster" in Unternehmen ungeschönt
beim Namen nennen und ungemütliche Fragen aufwerfen. Die Autoren wissen, wovon sie
sprechen. Und das zeigen sie hier mit großer Leidenschaft." Thomas Blank, Chief Executive
Officer Area Central Europe bei Agility & Member of the European Management Board
Der Inhalt Bestandsaufnahme: Warum Change-Projekte oftmals scheitern Change Leadership:
Die hohe Kunst des Managements Change-Kommunikation: CEO, Führungskräfte und Mitarbeiter
Schlanke Aufbau- und Ablauforganisationen Ausblick: Häufige Fragen von der Change-Front
Die Herausgeber Prof. Dr. Stefan Iskan ist Professor für Logistik und Wirtschaftsinformatik
an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein und mit Iskan Advice Management-Begleiter
in Deutschland und in der Türkei. Erwin Staudt, vormaliger Deutschland-Chef von IBM,
Ehrenpräsident des VFB Stuttgart und Präsident des Business Club Stuttgart ist Partner
bei der Managementberatung Iskan Advice
Autre(s) auteur(s) : Iskan, Stefan. Fonction indéterminée
Staudt, Erwin. Fonction indéterminée
Sujet(s) : Affaires
Gestion
Leadership
Organisation
Planification
Direction du personnel
Économie politique -- Sociologie
Indice(s) Dewey :
658 (23e éd.) = Gestion générale
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 9783658032876
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb447102407
Notice n° :
FRBNF44710240
(notice reprise d'un réservoir extérieur)