Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : électronique

Auteur(s) : Paschen, Michael  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : The psychology of human leadership [Texte électronique] : how to develop charisma and authority / Michael Paschen, Erich Dihsmaier

Publication : Heidelberg ; New York : Springer, cop. 2014

Description matérielle : 1 ressource dématérialisée

Note(s) : Includes bibliographical references and index
Translated from the German.
"Grounded in philosophy and psychology, this book goes beyond standard recipes and models to examine such leadership qualities as charisma, the ability to motivate others and assertiveness, showing how to overcome crises and conflicts to create new structures."--Website

Autre(s) auteur(s) : Dihsmaier, Erich. Fonction indéterminée  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Sujet(s) : Leadership -- Psychologie  Voir les notices liées en tant que sujet
Charisme  Voir les notices liées en tant que sujet
Autorité  Voir les notices liées en tant que sujet

Indice(s) Dewey :  158.4 (23e éd.) = Leadership (psychologie)  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 9783642370540

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb44706708c

Notice n° :  FRBNF44706708 (notice reprise d'un réservoir extérieur)

Table des matières : The philosophy of leadership: directing and being directed ; Leadership, personality, and charisma: how to generate leadership strength through confidence and trust ; Leadership, psychology, and knowledge of human nature: how to generate leadership strength through motivation, persuasion, and assertion ; Leadership, threats, and change: how to generate leadership strength by understanding problems and crises ; Leadership, challenge, and perspective: how to generate leadership strength using stimulating and enticing goals ; Leadership, culture, and custom: how to generate leadership strength by creating structures ; Leadership, the group, and dynamics: how to generate leadership strength in conflict situations ; Leadership, influence, and communication: how to generate leadership strength through sensitive and clear interaction ; Leadership, power, and dominance: how to gain power and use it maturely and constructively ; Leadership, disorders, and problems of the powerful: t