Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation

Auteur(s) : Lewis, Sarah (1957-....)  Voir les notices liées en tant qu'auteur

Titre(s) : Positive psychology and change [Texte imprimé] : how leadership, collaboration, and appreciative inquiry create transformational results / Sarah Lewis

Publication : Chichester : John Wiley & sons, 2016

Description matérielle : 1 vol. (XXIV-245 p.) : ill. ; 24 cm

Comprend : The legacy of twentieth-century ideas about organizational change ; The challenge of leadership ; Helping people engage positively with imposed change ; A different approach to organizations and change ; Using positive psychology to achieve change at the team and individual level ; Appreciative inquiry ; World café ; Open space ; Simu-real ; Pulling it all together.

Note(s) : Bibliogr. p. 227-236. Index

Sujet(s) : Changement organisationnel  Voir les notices liées en tant que sujet
Leadership -- Psychologie  Voir les notices liées en tant que sujet
Psychologie positive  Voir les notices liées en tant que sujet

Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 9781118788844. - ISBN 1118788842 (rel.)

Identifiant de la notice  : ark:/12148/cb451997020

Notice n° :  FRBNF45199702 (notice reprise d'un réservoir extérieur)