Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Falco, Hélène de
Laurier, Corinne
Titre(s) : L'entretien professionnel [Texte imprimé] : préparation, conduite, compte rendu, suivi / Hélène de Falco, Corinne Laurier
Publication : Malakoff : Dunod, DL 2016
Impression : 53-Mayenne : Impr. Jouve
Description matérielle : 1 vol. (VIII-215 p.) : ill. ; 22 cm
Collection : Ressources humaines
Lien à la collection : Ressources humaines (Paris)
Note(s) : En appendice, choix de documents. - Webliogr. p. 177-178. Glossaire
Sujet(s) : Entretiens professionnels
Genre ou forme : Guides pratiques
Indice(s) Dewey :
658.311 24 (23e éd.) = Entretien (gestion du personnel)
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-10-075027-6 (br.) : 22 EUR
EAN 9782100750276
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb45118168c
Notice n° :
FRBNF45118168
Résumé : La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l'entretien professionnel
obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour
chaque salarié, quel que soit son contrat de travail.Pour simplifier les pratiques
dans l'entreprise, l'entretien professionnel remplace l'ensemble des entretiens existants(code
du travail) : entretien de seconde partie de carrière; bilan d'étape professionnel; entretien
de retour suite aux congés maternité, parental d'éducation.Finalité de ce rendez-vous :
échanger avec le salarié pour lui permettre d'exprimer ses perspectives d'évolution
professionnelle (qualification et emploi). Cet entretien est dédié à la gestion personnalisée
des compétences, il est distinct de l'entretien d'évaluation.L'objectif de cet ouvrage
est de donner aux managers les outils pour fournir à leurs collaborateurs un espace
d'échange et de réflexion. Le manager devra privilégier deux aspects : développement
des compétences et prise en compte des souhaits d'évolution. [source éditeur]