Notice bibliographique
- Notice
Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte noté : sans médiation
Auteur(s) : Legrand Collin, Émilie
Titre(s) : Le contrôle de gestion sociale [Texte imprimé] : piloter les effectifs et la masse salariale, maîtriser ses frais de personnel, optimiser les coûts de la fonction RH / Émilie Collin ; [ouvrage conçu et réalisé sous la direction de Catherine Fourmond]
Publication : Le Mans : Gereso édition, DL 2015
Impression : 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique
Description matérielle : 1 vol. (139 p.) : ill. ; 22 cm
Collection : Les guides pratiques : ressources humaines, ISSN 2260-6939
Lien à la collection : Les Guides pratiques (Gereso éd.)
Note(s) : Notice réd. d'après la couv. RH = ressources humaines. - En appendice, choix de documents.
- Bibliogr. p. 137. Glossaire
Autre(s) auteur(s) : Fourmond, Catherine. Directeur de publication
Sujet(s) : Direction du personnel -- France
Genre ou forme : Guides pratiques
Indice(s) Dewey :
658.300 944 (23e éd.) = Gestion du personnel - France
Identifiants, prix et caractéristiques : ISBN 978-2-35953-195-4 (br.) : 22 EUR
EAN 9782359531954
Identifiant de la notice : ark:/12148/cb44285920b
Notice n° :
FRBNF44285920
Résumé : Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d une entreprise.
Il est donc impératif de contrôler et piloter la masse salariale ainsi que les effectifs
associés, dans un objectif de pérennité économique de l entreprise. Mais la réalité
du contrôle de gestion sociale va bien au-delà des tableaux de bord RH ! Quelles
sont les techniques à mettre en oeuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment
anticiper les recrutements et les mouvements de personnel ? De quelle façon construire
un budget de frais de personnel et de fonctionnement ? Comment suivre un budget validé
et les effectifs de personnel ? L auteur répond à ces questions avec une méthode
innovante et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, qui
vous permettra de vous familiariser avec des techniques de contrôle de gestion appliquées
à la fonction RH. Vous aurez ainsi toutes les clés pour optimiser la gestion de
vos ressources humaines ! [source éditeur]